מייפנג חווה למעלה משלושים שנה, וכל הצוות המנהל נמצא במערכת אימונים טובה.
אנו מבצעים הכשרה ולמידה רגילה לעובדינו, מתגמלים את אותם עובדים מצוינים, מציגים ומציגים אותם על עבודתם המצטיינת ושומרים על עובדים באופן חיובי בכל עת.
באופן קבוע, אנו מספקים את כל סוגי התחרות על פעילות הפעלת מכונות, ומעניקים מושג הכשרה של "להפחית, למחזור, לשימוש חוזר" לעובדינו, באמצעות כל המאמץ לתרום ענף אריזה טוב ולעזור לבן זוגנו לקבל אריזה מושלמת תוכניות, במקביל, אנו רוצים לתת אריזה ירוקה, בטוחה ובת קיימא לעתיד. וזה תמיד במוחו של מיפנג.
עבור נציגי המכירות שלנו הצענו גם הכשרה קבועה, זהו החלון המחובר מבחוץ מבפנים, חברי צוות המכירות שלנו לא רק צריכים להכיר את המוצרים שלנו היטב, אלא גם צריכים להכיר גם את הלקוחות שלנו. כיצד ליצור חיבור חלק מרעיון מפואר לתוכנית אריזת מציאות היא עבודת מיומנות לכל צוות המכירות.
נשמח לשמוע מהלקוח שלנו אך גם ליצור אב -טיפוס לרעיונות שלהם. יש לנו צוות מומחיות לדמות את הרעיון של הלקוח ויוצר יד לפני הייצור ההמוני. זה מצמצם נהדר שאבדו של הלקוח מסיכוני אריזה חדשים.
כל המושגים הנחמדים הללו מוכרים על ידי קבוצות Meifeng, וכאשר עובדים חדשים מתחילים מהעבודה הם מאומנים גם הם מושגים אלה.
דרך מערכת אימונים מלאה. כל אנשי Meifeng מסורים בעבודות שלנו ונלהבים מהמוצרים שלנו. עם הלקוחות והשותפים שלנו, אנו ניצור אריזה נהדרת ללקוחותינו, לשווקי השימוש בקצה. אנו מפיקים אך גם צרכנים, ואנחנו אחראים לסביבה גם לתעשיית אריזות המזון.
תרבות חברה
ערכי הליבה של החברה: לענות על הצורך של הלקוח, השגת עובדים והחזרת החברה.
המטרות שלנו: מתן פתרונות אריזה מתאימים, התמקד בחדשנות והפקות בר -קיימא.
Vision Enterprise: בקרת איכות יציבה, השג את דרישת הלקוח של המיתוג.
מדיניות איכותית: בטיחות, ידידותי לסביבה, מספקים את צרכי משתמש הקצה.
תחרותיות ליבה: מכוונת אנשים, זוכים בשוק באיכות.
